(目的)

第1条　この規程は、砺波地方衛生施設組合(以下「施設組合」という。)における安全衛生の推進についての基本的事項を定め、労働災害及び疾病を未然に防止するとともに、その業務の円滑な運営を図ることを目的とする。

(施設組合の責務)

第2条　施設組合は、労働安全衛生法、その他の関連法令等(以下「法令」という。)に基づき職員の労働災害防止並びに健康の保持増進等に関し、必要な処置を講ずる。

(職員の責務)

第3条　職員は、この規程並びに安全衛生に関する諸規定を遵守し、労働災害の防止と健康の保持増進に努めなければならない。

(原則)

第4条　安全衛生は、この規程の定めにより組織を通じて推進する。

(所長の任務)

第5条　施設組合の所長(以下「所長」という。)は、施設組合の職場(以下「職場」という。)における安全衛生管理責任者として職場における安全衛生並びに公害防止全般にわたり総括する。

第6条　所長は、安全並びに衛生に関する業務を行わせるため、有資格者の中から安全衛生推進員を選任する。

(安全衛生推進員の責務)

第7条　安全衛生推進員は、次の任務にあたる。

(安全衛生推進委員会)

第8条　所長は、安全及び衛生に関する事項について調査、審議するとともに、広く職員の意見を聴くため、安全衛生推進委員会(以下「委員会」という。)の委員を任命、構成する。

(安全衛生基準)

第9条　所長は、労働災害並びに健康保持増進、疾病予防のための職場環境の整備に務め、職員の安全と健康を図るために必要な安全衛生基準を定める。

(安全衛生教育)

第10条　所長は、職員に対し安全の確保及び健康保持増進に関する知識と技能を習得させるため必要な教育を行う。

(従事制限)

第11条　所長は、法令で定める危険有害業務には法令で定める特別教育を受けた者でなければその業務に従事させてはならない。

(施設組合外教育・法定資格試験)

第12条　所長は、教育訓練のため必要と認めた場合は、職員を施設組合外の講習会、見学会並びに各種法定資格試験及び予備講習会等に参加させるよう務めるものとする。

(健康診断)

第13条　施設組合は、職員に対し定期の健康診断を行う。

(健康の保持増進)

第14条　施設組合は、職員の健康保持増進を図るため必要な措置を講ずる。又は職員はその諸活動に積極的に参加し、自らの健康保持増進に務めること。

(災害の発生時に関する措置)

第15条　職員は、災害等が発生し、又は発生の恐れがあると認めたときは、臨機に措置を講ずるとともに、直ちに所長に報告しなければならない。